貨之家培訓體系：
教育和培訓既是員工實現個人發展的必要條件，也是推動公司業務增長的關鍵力量。
在貨之家，為創造和保持對員工職業發展沒有障礙的工作環境，我們知道提供獲取新思維和新信息的途徑是至關重要的，為此，我們將通過提供廣泛的培訓計劃來實踐我們對員工的承諾。
培訓的特點：
1、培訓需求導向型：將根據各部門的業務需求，制定培訓。
2、培訓多元化：我們的培訓體系分為，領導力的培訓，必修類培訓、基礎類培訓及進階類培訓。
在貨之家收獲不僅僅是工作的成就，還有技能的提升，管理能力的進步，貨之家與您共成長。
員工職業發展：
貨之家多元化的文化，使我們為關注每位員工的個性差異，努力為每位員工提供具有挑戰性的平臺，每位新員工將有一位導師負責您的職引導；同時您可通過參加貨之家專業化的培訓、跨區域公司輪崗學習等平臺，感受時刻都有導師關心您，與您共進步。
貨之家為了吸引和保留人才，我們有著：
明確員工發展的通道
——不論你是什么崗位，都有晉升向上的機會
對員工技術縱深發展創建認可機制
——對于技術縱深發展的的認可
設立技術等級,設立評估制度
——有明確的評審制度和評審團隊
根據技術等級確定薪資及薪資級別
——能力決定你的薪資
